Meine Haltung

Tragfähige Beziehungen bilden die Basis jeder Zusammenarbeit – und den Raum, in dem Entwicklung und Lernen möglich werden. Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte und Paare in der Entwicklung der dafür nötigen Beziehungs- und Führungskompetenzen. Ich arbeite …

dialogisch und relational
Ich bringe Menschen in Bewegung – im Denken und im Miteinander. Dazu gehört, Denkmuster, Machtstrukturen und Privilegien kritisch zu hinterfragen. Das ist oft herausfordernd und manchmal verunsichernd – aber entscheidend für nachhaltige Veränderung.

erfahrungsorientiert
Die Erfahrungen der Teilnehmer:innen sind der wichtigste Lerninhalt. Ich helfe, diese sichtbar zu machen und durch Reflexion zu vertiefen. So werden Lernende zu kompetenten Akteur:innen, die eigenständig kompetente Entscheidungen treffen können, anstatt passiv Wissen zu konsumieren.

wertebasiert
Mein Antrieb ist der Einsatz für Fairness und Gerechtigkeit – global, gesellschaftlich und geschlechterbezogen. Friedensarbeit beginnt für mich im Kleinen: in Teams, Organisationen und auch im persönlichen Umfeld.