Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Diversität ist Realität und keine Option. In Organisationen zeigt sich diese in Bezug auf Herkunft, Alters, Gender – und Geschlechtsidentitäten. Diversitätsmanagement ist eine bewusste Entscheidung für das Schaffen von Strukturen, die Diskriminierung vermeiden.
Ich schaffe für Sie einen Dialograum.
Das Arbeiten in einem diversen Team bringt versteckte und strukturelle Machtdynamiken zum Vorschein.
Welche Meinung wird gehört und anerkannt? Welche Privilegien haben sich verfestigt und was passiert, wenn diese aufgebrochen werden? Sich als Team diesen Fragen zu widmen, trägt zur Schaffung eines inklusiven Klimas bei.
Wie Diversität zur gelebten Kultur wird
Paolo Freire
Damit die Zusammenarbeit im Team gelingt, braucht es eine tragfähige Beziehungskultur. Die respektvolle und wertschätzende Auseinandersetzung im Rahmen von IMAGO Dialogen und Gruppengesprächen ermöglicht ein tiefes Verständnis für das Gegenüber. So wird ein Raum geschaffen für Begegnungen abseits starrer Standpunkte und Weltsichten.
Ein Einblick in meine Arbeit...
Vertrauen, Zugehörigkeit und Engagement sind Aspekte, die einen sehr großen Einfluss auf die Motivation und Arbeitsfähigkeit jeder Mitarbeiter*in haben. Die Werte, die Organisationen zur Orientierung der Mitarbeiter*innen und Kund*innen festschreiben, unterscheiden sich meiner Erfahrung nach nur wenig. Doch häufig bleiben diese Werte leere Worthülsen, die wenig mit dem Arbeitsalltag zu tun haben. In diesem Workshop machen wir diese Themen zur gemeinsamen Forschungsfrage. Die Mitarbeiter*innen bekommen die Möglichkeit der Frage nachzugehen, wie sie selbst im Team oder der Organisation Vertrauen erleben, an welchen Verhaltensweisen Vertrauen für sie sichtbar und erlebbar wird. Die "Mission" wird gemeinsam erforscht und Bedeutung gegeben. So wird die Organisationskultur zu einem lebendigen Prozess, der von allen mitgestaltet wird. Es entsteht eine Auseinandersetzung, die ausgehend von einer Workshop-Gruppe in die Organisation hineinwirkt und besprech- und erlebbar wird.